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集团新闻
  • 抢抓机遇 迎难而上 为推动炸金花正规平台“双高”发展奋力前行
    集团公司召开2020年度工作会议
  • 信息来源:  发布日期:2020-01-17  浏览量:819
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    只争朝夕加油干,不负韶华谱新篇。1月15日下午,集团公司2020年度工作会议胜利召开集团公司党委书记、董事长邵剑明,党委副书记、总经理朱春雷等全体领导班子成员出席会议。 集团公司副总经理沈林冲主持会议,党委副书记泮红宣读表彰文件。 

         

    集团公司党委书记、董事长邵剑明在讲话中肯定了地铁集团在2019年取得的成绩,号召全体干部要再接再厉、抢抓机遇、担当作为,圆满完成时代交给炸金花正规平台人的宏伟答卷。他指出,2020年炸金花正规平台建设、运营、经营三大板块都进入了克难攻坚的关键阶段,任务重,难度高。要求全体干部,紧扣市委市政府“5433”工程总体工作部署和轨道交通五年攻坚行动计划,坚持抢抓机遇、担当作为不动摇在任务落实上要有干事业的情怀、干成事的信心和干难事的担当;坚持能力提升、实干苦干谋发展,在素质能力上要具备把握大局、统筹协调的能力,总揽全局、深谋远虑的理念和创新突破、克难攻坚的本领;坚持作风优化、严抓实干见成效,严管理、严要求、严纪律,把压力转化为前进的动力,转化为雷厉风行的行动,转化为斩钉截铁的落实;坚持文化引领、增强企业聚合力,要加强企业文化深植工程。以“固化于制、外化于行、内化于心”为企业文化提升目标,结合标准化管理年建设,加快提升公司现代化企业发展的整体实力。继续保持和弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的“四特”杭铁头精神,迎难而上、增强定力、奋力拼搏,为推动炸金花正规平台高速度高质量发展而不懈奋斗!

     

    集团公司党委副书记、总经理朱春雷作了2020年度工作报告。报告指出,2019年是地铁建设、运营、经营全面发展的一年,在市委、市政府的坚强领导下,在各级各部门的关心支持下,紧扣市委“5433工程”总体工作部署和轨道交通五年攻坚行动计划,聚焦地铁建设发展过程中的不平衡、不充分问题,抓重点、补短板、强弱项,以一流状态奋力完成全年各项目标任务,推动炸金花正规平台“双高”发展。报告就2020年工作进行了部署。2020年是“5433”工程和轨道交通五年攻坚行动计划落地见效之年,是完善网络化运营顶层设计、提升网络化运营服务水平的关键之年,更是高水平建成“轨道上的城市”、以TOD综合开发引领未来城区发展的蝶变之年。集团公司将“标准化管理年”为抓手,横向围绕建设、运营、经营三大板块,纵向贯穿技术、管理、工作三大层次,全面提升集团公司管理水平。一是又好又快推动大建设,做到主动借势借力、主动谋划、主动服务,形成攻坚合力;夯实安全生产“四个体系”,提升安全管理;规范化现场管理、精细化质量管控、标准化文明施工,强化质量管控。二是温馨舒适提质大运营不断提升线网管理水平、安全保障水准、服务质量档次和地铁保护能力。确保地铁线网平均列车准点率、列车运行图兑现率均不低于99.9%。三是TOD开发深化大经营,注重规划先行、争取政策突破、抢抓发展机遇,深化系统谋划;全面实施做地开发,提质增效资源经营,不断创新商业管理,有效保障资金到位,持续提升“造血”能力。四是“三大理念”提升企业文化,以“畅行之道”企业文化核心理念体系为顶层设计,树立“三化三到”提升目标,建立“五大机制”,抓好“七条主线”,持续推进企业文化提升工程,牢固树立企业核心价值观,增强企业发展软实力是全方位开展标准化建设围绕“提高治理能力”,明确实施方向、抓实方案落地、做好成果转化。六是持续推进从严治党深化“党建品牌”打磨,聚焦“清廉地铁”建设,强化内控监督管理,持续推进炸金花正规平台事业健康发展。

    会上,邵剑明书记向各直属党组织负责人下达了2020年度党建工作目标责任书,与各部门、分(子)公司负责人代表签订2020年集团公司党风廉政建设责任书。朱春雷总经理向各部门、分(子)公司负责人下达2019年度工作任务书。会议还对2019年度优秀部室、优秀员工进行了表彰奖励。工程一部、投开部、运管中心负责人分别作了表态发言。 

     

    签订2020年集团公司党风廉政建设责任书

                                     

    表彰优秀员工

     表态发言

        集团公司总部C3级及以上干部,运营分公司、置业公司、资管公司、商管公司、杭港公司、杭港5号线公司班子成员及相关中层干部,以及集团公司2019年度优秀员工参加了会议。

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