知识就是力量

�今企��薪酬福利水平已成�企�具有激烈竟�力的主要因素之一�它�企�的生�效率��品品����精神��工心�等皆有�在的�必然的���系�企�在制定薪酬福利制度的�候�既要考�自身利��成本投入�同�又要制定出符合自身性�的�在本地�同�行�中�具竟���的薪��系。�就需要一���理性的�照�准��次我��合分析了�莞地��生�工人薪酬的��慨��尤其�考了BB�家有�地�研�程公司的�查成果�并��公司附近(XXX�YY�DDD�EEE�FFF�GG)的20多家企�的生�工人�位�行了各�方式的�查�卷��其提供的���行了分析��理��合�前市�上�的����制出本份<薪酬�查�告>�期盼能�我公司2005年度的�略��提供一些有利的�考�值。

一��莞地�生�工人薪�的��慨�

根�相�人力�源������莞地�2002-2003�2003年度��所做的<薪酬福利�查�告>�示�

生�工人薪�的基本情���

新���用期�后之平均加薪幅度介于7-13%之��以10%�常���每年薪金升/降幅度正以6-11%的��上升�2002年�6.13%�2003年�6.7%�2004年初步估量�7.2%。

以制造�中��力密集型企��例�生�工人每月的固定收入�(除去加班�等�提供食宿)�

2003年度慨��

平均值 中位值 最小值 最大值 1/4分位� 3/4分位� �注

�美企� 855 800 492.8 1200 650 1100

日�企� 820 750 608 1000 680 986

港台企� 650.7 600 465 828 492 750

行�A 705.8 641.5 777 943 515 839.8

行�B 646.6 556.5 450 812 480 783.5

年度整� 701.3 600 480 926.9 503.1 821

�注 行�A����子行�(包括����互����通�����品��子�品�家用�器等�

行�B��械制造行�(包括�汽�������五金塑�制品等。

二�2004年人力�析�我公司招聘�流失情�

2004年(�切地�是�2003年“非典”�后)�大形����珠三角地�出�了前所未有的“��工�荒”。���莞地���工缺口100���具��人士分析���工缺口��超�100��譬如�各地的一些大型的企�(包括HJ)大批量地吞�民工�在降低招聘�准(男女比例�年����要求)的同��且公�薪��准�施“明���”�赫然一股“�聘�”……

2003年7月我公司�行了一次一定程度上的�薪工作�2004年2月再次推出“出勤津�”�目��的���在2004年公司人力��中��是��了一定的效用。�此同��位于�江田心管理�的XH集��NT�器在�行了一定�模的�薪活�。

三�本次�查的方式�方法及��情�

本次�查活�采用的方式主要有��地�查�抽�探���卷�查���同行�查�料等方式�行。

12月18日�地�查探�(部分采用模�面�法)了AA地�(XXX�YY�DDD�EEE�FFF�GG)不同�模及性�的企�20多家�加上BB-ZT人才市�(中介部���送具���企�)及LC�器公司(�公司在2003年底��施薪酬�整�委托����公司�行�一次薪酬�查)�所提供的<企�薪��查表>�取�本公司18家�共38家企�。剔除皮具�家私企�及采用�件工�方式的几家企��最后�30家企�列��本�行了��的分析����本中�子����企�18家�占��本比例的60%���及音���器�企�7家�占��本比例的23.33%�其他�5家�占��本比例的16.67%。

�使各�公司的薪�情�能�在同等的�件下�行比��在薪����采用了�一的���准�以8�26天制��准��每月50小�正常加班��加上各��金�目后再�去所有扣除�目(辟如�ZTO���基本薪415元/月�工作��22天/8H/天�平�加班3.4元/��周六�日4.55元/��每月扣生活�60元�根���方式ZTO��公司�工每月的薪���415元+8�/天*4�周六*4.55元/天+3.4元/�*50�-生活�60元/月=670.6元)。

平均值 中位值 最小值 最大值 1/4分位� 3/4分位� �本

AA企� 595.97 585 385 951 464.5 644 13

BB企� 675.67 670.6 398.6 986 615.5 703 17

行�A 632.57 629.75 435.4 986 488 695 18

行�B 668.3 641.1 385 951 524.75 825.75 7

行�C 633.92 628 398.6 836 508 799 5

�本整� 641.13 634.55 385 986 488 703 30

�注 行�A��子����企�

行�B���及音���器�企�

行�C�其他�企�

���明�平均值�����本的��和除去�本��

中位值�����本�高到低排列后的中���若�本�N�奇���中�一位�若�本��偶���中��位之平均��

最小值�����本�中最小值的一位�

最大值�����本�中最大值的一位�

1/4分位值�����本�中�于1/4位的值��法�中位值�似�

3/4分位值�����本�中�于3/4位的值��法�中位值�似�